一是引進(jìn)、培養(yǎng)旅游開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理人員。對(duì)于具備高度創(chuàng)意能力的新型人才，以引進(jìn)為主;對(duì)于日常經(jīng)營(yíng)管理人才，主要靠自己培養(yǎng)。

　　二是提高旅游從業(yè)人員素質(zhì)。通過(guò)各種途徑對(duì)旅游從業(yè)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)，尤其要對(duì)導(dǎo)游、賓館接待、餐飲服務(wù)等一線從業(yè)人員進(jìn)行旅游服務(wù)基本知識(shí)和基本技能培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　三是開(kāi)展各種形式的生態(tài)環(huán)境教育和文化傳統(tǒng)教育，提高旅游開(kāi)發(fā)者、經(jīng)營(yíng)管理者及當(dāng)?shù)鼐用竦沫h(huán)保意識(shí)和文化自豪感，以更好地實(shí)現(xiàn)旅游生態(tài)、社會(huì)文化的可持續(xù)發(fā)展。

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